Pandemi döneminde personelin hakkına çökerek maddi kaybına yol açan Çerkeşli işverenler, şimdi asgari ücret sayıla bilecek miktarda para ile Çerkeş’te işçi çalıştırıyorlar şimdi Çerkeş’te iççinin hakları da ödeme zamanı geldi. Hadi bakalım ak kara belli olsun şimdi.  Kendi keyfinden, kendi beyliğinden ödün vermeyenleri görelim şimdi. Pamuk eller cebe… Kaçacak deliğiniz kalmadı. Mazeretiniz kalmadı. Düzce cam fabrikasında sendikasız işçi yok. Düzce cam fabrikası bir an önce gelsin diye gözleyen yüzlerce çalışan biliyorum. İktidar asgari ücreti yüzde elli civarında artırdı. Bunun anlamı şudur. Bu ülkede enflasyon yüzde 50’nin üzerinde demektir. Siz ne yapmıştınız? Çerkeş ucuz işçi çalıştırdınız, işçiler arasında ayrım yaptınız, hatta Afgan, Suriyeli çalıştırdınız,  kimine fazla maaş kimine,  az maaş verdiniz, zaten işçi sıkıntısı olan Çerkeş’te kiralar aldı başını gidiyor, Zaten ülkeyi yönetenler, asgari ücrete verdiği zam oranı ile enflasyonun ne oranda olduğunu gösterdi. Eğer kendi lüksünüz, kendi ehlikeyif yaşantınız bozulmadıysa, personelin keyfini de düşünmek zorundasınız.   Çerkeş’te ki şirketlerde yönetim kurulu üyesi olan çok becerikli yöneticilerinizin bir eli yağda bir eli balda iken yükü çeken, parayı kazanan-kazandıran personel ile paylaşma zamanı geldi. Fabrikalarınız rayına olurdu hatta yeni yatırımlar yapıyorsunuz. Sendikalara büyük görev düşüyor. Sendika Çerkeş’te bir şey yapmaz diyenlere bir sözüm her sendika sarı sendika değildir, Karabük’e bakın Düzce’ye bakın hatta size bugün yapacağım haberi örnek olarak sunayım. Petrol-iş Sendikası Çankırı şube Başkanı Halil İbrahim Topçu Basın Açıklamasında bulundu.   Sumitomo Rubber Ako Lastik Fabrikası ile Petrol-iş Sendikası arasında Ocak ayından beri devam eden Toplu iş sözleşme sürecinde 5 ayı geride bırakmamıza rağmen anlaşmaya varamadık. Diyor sendika başkanı   Sumitomo ile sendikamız arasında yapmış olduğumuz 2. Toplu iş sözleşmemizdir, ilk sözleşmemizi 2020 Ocak başında imzalamıştık, bu sözleşmemiz yeni örgütlendiğimiz bir fabrikada ilk olması hasebiyle Kurucu bir sözleşme idi, Şirketimizin de yatırım aşamasında olduğu ve büyümenin devam ettiği bir zamandı.   Lastik fabrikası ile Sendikamız arasında yapmış olduğumuz bu ikinci sözleşmemizin Onarıcı bir sözleşme. Sumitomoya özgü bir sözleşme olması ve ilk sözleşmede yarım kalan ya da uygulamada sıkıntı yaşadığımız maddeleri revize ederek, Lastik işçisine yakışır bir ücret ve daha çalışılabilir bir ortam oluşturmak için,  Haziran 2021 tarihinde Tüm çalışanlarımızla görüşüp öneri ve taleplerini alarak bir sözleşme Taslak çalışması yaptık. Aralık başında Sendika merkezimiz aracılığı ile Şirketimize teslim edilerek Sözleşme sürecimiz Resmen başlamış ve 11 Ocak ta ilk toplantımızı gerçekleştirerek süreç bu güne kadar gelmiştir.   Biz Taslağımıza, Sözleşme başlangıç tarihi olarak 01 Ocak 2022 olarak belirledik ve belirlenecek yeni asgari ücret üzerine Yüzde 48 zam talebinde bulunduk. Doğal olarak taslağımızı teslim ettiğimiz dönemde iyi bir zam oranı gibi olmada Asgari ücretin yükselmesi ile birlikte alım gücünün düşmesi ve gün geçtikçe daha da zamların artmasıyla alım gücünün iyiden iyiye erimesi. Asgari ücretin Eskiye oranla çok daha aşağılarda kalması bizim çok fazla geri adım atmadan taleplerimizde ısrarcı olmamızı gerektirdi.  Dedi.   Bu yazı bir Nankörlük değildir, bu Ekmek yediği kaba pislemek değildir, bu Fabrikayı kapattırmaya çalışmak yazılmış bir yazı hiç değildir. Tam tersine Çerkeş’te çalışan işçilerin Alın terinin karşılığını tam manasıyla alması, kafası rahat bir şekilde işine gidip gelmesi için yazılmış bir yazıdır.